Použít agenturu, úřad práce, inzeráty nebo telefon?
Společnosti zabývající se Executive Search
Fungují na straně zaměstnavatele, působí jako konzultanti, nehledají pozici pro uchazeče. Zřídka inzerují, soustřeďují se na přímý výběr
Agentury, provádějící recruitment a výběrová řízení
Inzeráty těchto společností vídáte v novinách. Pracují s ohlasy na tyto inzeráty a s vlastními registrovanými kandidáty. Pro zadanou volnou pozici provedou široký výběr kandidátů, které přizvou k osobnímu pohovoru, případně různým testům.
Pokud svěříte svůj životopis podobné agentuře, přesvědčete se, že je schopna účinně užívat databáze (tj. pracuje s dobrým počítačovým vybavením). Pouze počítač je totiž schopen neustále vyhledávat pro potenciální zaměstnavatele vhodné uchazeče podle jejich znalostí a zkušeností.
Velmi často vám tyto agentury mohou nabídnout i přechodné zaměstnání, abyste neztratili zdroj příjmů v období, kdy svou novou pozici hledáte.
Jak poznat správnou agenturu a využít optimálně jejích možností?
* Získejte reference od dalších kandidátů, zjistěte si, pro které klienty pracují, ptejte se svých známých, kteří pracují v personalistice, se kterými společnostmi jsou spokojeni.
* Představte se možným Executive Search společnostem jako možný »zdroj«. Mějte na paměti: Pracují pro klienta, nikoli pro vás.
* Při setkání s konzultantem formulujte otevřeně a pravdivě své preference.
* Mějte při sobě vždy svůj životopis.
* Trvejte na tom, že agentura nepoužije váš životopis bez vašeho souhlasu.
* Ptejte se, kdo platí honorář. Nezůstávejte v kontaktu s agenturou, která chce vstupní poplatek či honorář od vás.
* Spolupracujte a převezměte na sebe odpovědnost za pravidelný kontakt s agenturou.
Odpovědi na inzeráty
Posuzujte inzerát i podle jeho umístění, velikosti, formulace. Doporučujeme sledovat zejména Kariéru Hospodářských novin (pondělní vydání HN) a ostatní personální inzerci.
Mějte neustálý přehled, na který inzerát jste odpovídali. Není nic horšího než říci potenciálnímu zaměstnavateli, že si už nepamatujete přesně jeho požadavky, protože odepisujete na spoustu inzerátů.
Telefonické vyhledávání
Připravte si osnovu hovoru a pomůcky pro jeho zaznamenání. Příprava k telefonickému hovoru by měla pokrýt následující informace:
* Jméno společnosti, telefonické spojení.
* Připravené podklady k hovoru.
* Důvod, proč voláte.
* Vaši nabídku.
* Ujistěte se, že jste se dohodli na konkrétních dalších krocích a jejich čase.
* Ujistěte se, že jste předali spojení na vás včetně čísla telefonu.
* Zdvořile uzavřete konverzaci.
Mailing
Můžete si vybrat společnosti, u kterých byste rádi pracovali, a přímo je oslovit. Buďte připraveni na skutečnost, že efekt těchto oslovení — dopisů je poměrně nízký. Je optimální podpořit je doporučeními známých všude tam, kde to přichází v úvahu.
Následný telefonický hovor do oslovené společnosti je klíčový. Opět se připravte na to, že budete muset zavolat víckrát, než se dostanete k osobě, která vaši žádost vyřizuje.
Úřady práce (ÚP)
Fungují jako záchytná síť pro nezaměstnané a informační místo o volných místech ve společnostech. Povinnost hlásit volné pracovní místo na ÚP sice trvá, není však zaměstnavateli striktně dodržována.