Prvním krokem při plánování kariéry je stanovení vaší kariéry a profesního cíle.
Při určování směru vaší kariéry je důležitým východiskem ohodnocení současných dovedností a znalostí, osobní charakteristiky, motivací (hodnot) a zájmů — jinými slovy jakési sebehodnocení. To zajistí, že si vyberete správný směr kariéry, pro nějž jste dosáhli té nejvhodnější kvalifikace.
Výsledky sebehodnocení vám také pomohou nejlépe vlastních silných stránek. Jakmile je směr vaší kariéry jasný, zformulujete si krátký »profesní cíl«, který shrne údaje o druhu práce, jíž se v budoucnu chcete věnovat. Ten bude základem pro životopis a návazný plán pro vyhledání vhodného pracovního místa.
Tak jak budete připravovat »profesní cíl«, budete rovněž shromažďovat další materiály potřebné k prosazení sebe sama jako výborně kvalifikovaného kandidáta. V životopise a při pohovorech (stejně jako v produktovém marketingu) musí být zcela jasný produkt, který nabízíte — tedy vaše silné stránky a potenciální benefity- — to co společnosti můžete přinést.
Správný proces rozhodování
Jak zhodnotit klíčové oblasti pro správné rozhodování o budoucí kariéře? Celý proces je rozložen do tří hlavních otázek, které byste si měli položit:
Co umíte nejlépe?
Vaše znalosti a schopnosti. Umět správně nazvat vše, co jste si osvojili během svého vzdělání a praxe, je důležitým aspektem v okamžiku, kdy bude třeba komunikovat o vlastní hodnotě s budoucím zaměstnavatelem.
Vaše osobnostní charakteristika. Jde o částečky vaší osobnosti, vrozené nebo získané během života. Mohou zahrnovat schopnosti, talenty, predispozice pro určité směry kariéry.
Co děláte rádi?
Vaše hodnoty. Jedná se o zásady, o to, v co věříte a čím se řídíte. Pomalu se vyvíjejí — a mohly se změnit od dob, kdy jste naposledy plánovali svou kariéru.
Vaše zájmy. Je to profesní cíl, který by měl být v souladu s tím, oč se zajímáte a v čem jste dobří. Koneckonců je vždy příjemnější dělat něco, co vás baví. Dává to i předpoklad pro dosažení většího úspěchu.
Jaké jsou vaše životní priority?
Osobní preference. Váš profesní cíl by s nimi měl být v souladu. Kariérový plán by měl být v souladu s vaším životním stylem.
Motivace. Jste-li dostatečně motivováni, jdete dopředu velmi rychle. Některé kariérové plány vyžadují velmi vysoký stupeň motivace.
Povšimněte si, že tyto faktory se týkají vás, nikoli trhu. Až projdete procesem sebehodnocení, soustřeďte se na podmínky trhu a zhodnoťte, zda je váš plán realistický. Avšak startovací bod je určující a prvním vaším cílem je zhodnotit sebe sama.
Úspěchy a dovednosti
Na dnešním trhu práce je velmi důležité znát své dovednosti a být schopen najít taková pracovní místa, kde je uplatníte. Možná budete chtít (anebo potřebovat) přesunout vaše dovednosti do jiné funkční oblasti či odvětví. Dobrá znalost vlastních dovedností pomůže identifikovat potenciální oblasti a optimálně se prezentovat při vyhledávání pracovních příležitostí na trhu.
Identifikace dovedností pomocí úspěchů
Jste-li úspěšní, je to obvykle proto, že využíváte svých dovedností a že vaše osobní rysy jsou přínosem pro daný úkol. Proto analýza úspěchů může vést k jasné definici dovedností a rysů. Klíčovým elementem této analýzy je určení opakujících se modelů a témat.
Vypište sami pro sebe alespoň 10 pracovních situací, s nimiž jste se úspěšně vypořádali.
Následně analyzujte vaše tři nejdůležitější pracovní úspěchy tímto způsobem:
Popište situaci nebo problém. Odpovězte si na otázku, jak jste tento problém vyřešil/a? Napište seznam všech specifických akcí, které jste podnikl/a:
— Jaké byly výsledky? Jaký byl přínos?
— Jaké dovednosti a jaké rysy jste využil/a?
Pravděpodobně dospějete k tomu, že ve všech situacích jste využili stejných nebo podobných rysů své osobnosti. Je důležité vědět, které to jsou, a umět je správně pojmenovat.
Vaše kariérová vize
Kde byste rádi byli v časovém horizontu 10 let? Dlouhodobé plánování je důležitou součástí vašeho osobního i profesního života. Formulujte svou vizi — je to příprava pro pohovor.
Osobní hodnoty
Určete, které z nich jsou pro vás klíčové:
Nezávislost, Moc, Vedení/Management, Odbornost, Seberealizace, Práce pro okolí, Přátelství, Bezpečí a jistota, Rozvoj, Rodina, Zábava, Blahobyt
Vyjasněte si své hodnoty, aby vám bylo zřejmé, jak ovlivňují vaše osobní a kariérová rozhodnutí.
Sumář sebehodnocení
Sumarizujte výsledky své vlastní analýzy tak, jak je použijete ve své nové prezentaci, ať už se jedná o životopis nebo pohovor s budoucím zaměstnavatelem.
Vaše vize
Nezapomeňte — uvažujete v dlouhodobém horizontu 10 let.
| Znalosti a schopnosti | Osobní charakteristika |
| Čerpejte zejména ze své praxe a pracovních úspěchů, jichž jste dosáhli | Vyjděte z analýzy úspěchů: které vaše rysy a schopnosti vám pomáhají úspěchu dosáhnout? Uvažujte však i o místech, kde na sobě chcete nebo potřebujete pracovat.
|
| Hodnoty | Zájmy |
| Pamatujte na to, že váš profesní cíl s nimi musí být v souladu: Jen tak budete pro svého budoucího zaměstnavatele přínosem a i vy sami budete spokojeni | Přemýšlejte o tom, zda jsou v souladu s tím, co chcete dělat, a jak se na ně váš budoucí zaměstnavatel bude dívat. |
Jaké budou vaše další kroky? To, co jste se sami o sobě dozvěděli, využijte při sestavování životopisu a při pohovoru. Prezentujte se vždy pravdivě, ale využijte svých znalostí k tomu, abyste se ukázali svému potenciálnímu zaměstnavateli v tom nejpříznivějším světle.