Stane se to, ač je to nepříjemné. Dočtete dopis, kde Vám sdělují, že byli potěšeni Vaší účastí ve výběrovém řízení, avšak, že v konečném rozhodování dali přednost jinému kandidátovi. Eventuálně pokládáte právě telefon, z něhož jste vyslechli cosi podobného. Není Vám sice do zpěvu, leč postavíte-li se k danému faktu racionálně, naskýtá se Vám příležitost zanalyzovat si, které momenty o Vás rozhodly...Následují hlavní faktory, které jsou důvodem odmítnutí kandidátů. Který je ten Váš?
Nyní, když víte, kde byl zakopaný pes, nezbývá, než Vám popřát hodně úspěchů ve Vašem příštím výběrovém řízení.
- OSOBNOST
- nevyhraněné postoje
- nevýrazná presentace sama sebe
- nízká sebedůvěra
- plachost až bázlivost
- arogance
- neupřímnost
- CÍLE
- nedostatečná schopnost formulovat vlastní cíle
- nedostatek ambiciosnosti
- nerozhodnost a nejistota, pokud se týká dalšího růstu
- INICIATIVA
- nedostatek enthusiasmu
- nedostatek projeveného zájmu
- žádná vlastní iniciativa (dotazy, návrhy a nápady)
- VYSTUPOVÁNÍ
- chabá osobní representativnost
- nedbalý, neupravený zjev
- nevhodný oděv
- PLAT
- nerealistické představy o výši platu
- větší zájem o platové záležitosti než o samotnou práci
- KOMUNIKACE
- neschopnost se jasně a plynule vyjadřovat a formulovat názory
- špatné komunikační návyky (skákání do řeči, nespisovný projev...)
- odpovědi v holých větách
- VYZRÁLOST
- chybí schopnosti vést kolektiv
- nevyzrálá osobnost
- PŘÍPRAVA
- nedostatečná příprava na interview
- neznalost faktů či chybná interpretace
- nepřipravenost diskutovat o konkrétních věcech
- ZAPOJENÍ
- žádné osobní zájmy
- žádné vlastní aktivity
- laxní přístup
- POSTOJ
- postoj typu "Co pro mne můžete udělat? Co nabízíte?"
- CESTOVÁNÍ
- nesouhlas / výhrady k cestování
- váhavost při nutnosti přestěhovat se do místa pracoviště
- ZKUŠENOST
- žádné předchozí zkušenosti z dané oblasti
- časté změny místa, krátké zkušenosti v jednotlivých pozicích
© 1996 LMC